持续性外部识别

纳入领先的ESG投资指数

FTSE4Good全球指数系列*1

FTSE4Good全球指数系列由FTSE Russell开发*1,全球指数提供商,伦敦证券交易所集团(LSEG)的全资子公司。该指数系列旨在衡量具有良好环境、社会和治理(ESG)实践的公司的绩效。

点击这里查看FTSE4Good网站。

1富时罗素(富时国际有限公司和弗兰克罗素公司的交易名称)证实,丸红公司已根据FTSE4Good标准进行独立评估,并满足成为FTSE4Good指数系列的组成部分的要求。必威亚洲体育FTSE4Good系列指数由全球指数提供商富时罗素(FTSE Russell)创立,旨在衡量在环境、社会和治理(ESG)方面表现强劲的公司的表现。许多市场参与者都使用FTSE4Good指数来创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

富时日本指数*2,摩根士丹利资本国际日本赋权妇女指数*3

富时罗素(FTSE Russell)创立的富时日本开花指数(FTSE Blossom Japan Index)旨在衡量在环境、社会和治理(ESG)方面表现强劲的日本企业的表现。该指数的构建是为了使行业权重与富时日本全覆盖指数保持一致,并使用从包括联合国可持续发展目标在内的现有国际标准中提取的全球公认的FTSE4Good指数纳入规则。
MSI日本赋权妇女指数由MSCI制定,性别多样性高的日本公司从不同行业中选出。
这些指数由日本政府养老投资基金(GPIF)选择作为ESG投资的指数。(截至2021年6月)

2富时罗素(富时国际有限公司和法兰克罗素公司的商号)确认丸红公司已根据富时布鲁姆日本指数标准进行独立评估,并已满足成为富时布鲁姆日本指数组成部分的要求。富时布鲁姆日本指数由全球指数提供商富时罗素(FTSE R必威亚洲体育ussell)创建,旨在衡量具有良好环境、社会和治理(ESG)实践的公司的绩效。FTSE Bloosom Japan指数被各种各样的市场参与者用来创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

3将丸红公司纳入任何MSCI指数,以及必威亚洲体育在此使用MSCI徽标、商标、服务标志或指数名称,并不构成MSCI或其任何关联公司对丸红公司的赞助、认可或推广。MSCI索引是MSCI的专有属性。MSCI和MSCI索引名称和徽标是MSCI或其附属公司的商标或服务标志。

外部认证/评估

丸红被选为Nadeshiko品牌
丸红被选为Nadeshiko品牌

经济产业省(METI)和东京证券交易所(TSE)在2015年和2017年联合选择丸红作为Nadeshiko品牌。2017年,丸红和其他46家公司入选。Nadeshiko品牌始于截至2013年3月31日的财政年度,经济产业省和东京证交所共同奖励在促进工作场所女性赋权方面表现出色的上市公司。从“促进妇女职业发展”和“支持平衡工作和家庭生活”两个方面进行评估,并选择财务业绩良好的公司。获奖公司具有“利用多样化人力资源的管理能力”和“适应环境变化的能力”,因此可被视为“具有增长潜力的公司”
2019年,丸红还被选为“2019年半纳德希科品牌”

相关新闻稿:
丸红被选为2017年Nadeshiko品牌企业[54KB]
丸红被选为2015年Nadeshiko品牌企业[54KB]

丸红被认证为“Eruboshi”公司
丸红被认证为“Eruboshi”公司

丸红已被卫生、劳动和福利部部长认证为“Eruboshi”公司,因为该公司致力于促进妇女参与工作场所。
根据2016年4月1日实施的《促进妇女参与和提高工作场所地位法案》(“促进妇女参与法案”),向申请公司颁发“Eruboshi”认证。丸红在三个等级中排名第二。
随着《促进妇女参与和提高工作场所地位法》的实施,丸红将制定促进妇女参与的行动计划,并努力加强女性雇员的招聘和发展。

相关新闻稿:
丸红根据《促进妇女职业活动法》指定了一家“Eruboshi”公司[249KB]

赋予女性雇员权力行动计划
必威亚洲体育丸红公司行动计划(第1阶段)(仅限日语)[117KB]

丸红获得“白金库鲁明”认证
丸红获得“白金库鲁明”认证

丸红获得了卫生、劳动和福利部部长颁发的“白金库鲁明”认证,是一家为育儿提供更高标准支持的模范公司。通过我们努力促进“工作-生活管理”我们将通过持续的职业发展,帮助处于各个人生阶段的员工成长,并为他们提供一个更好的环境,让他们继续保持高水平的业绩。

相关新闻发布
必威亚洲体育丸红公司获得“白金库鲁明”认证,以表彰其对儿童保育的卓越支持

丸红认证为健康和生产力管理组织(白色500)
丸红2021年被认证为健康和生产力管理组织(白色500)

作为一个在健康管理方面有着良好记录的组织,丸红被经济、贸易和工业部以及日本建工局认证为2021年健康和生产力管理组织(白色500)。
健康和生产力管理组织2021(白色500)基于与区域健康问题和健康促进工作相一致的倡议,由日本健子凯吉支持;它努力突出致力于推进健康管理的优秀企业。丸红已经连续四年入选。
丸红将员工医疗保健作为一个重要的管理问题,并一直致力于促进企业医疗保健支持,以预防和治疗与生活方式和其他严重疾病有关的疾病。近年来,丸红发起了新的措施,以加强医疗支持,如资助癌症筛查、由丸红全额支付的特定年龄的全面体检(包括脑部检查),以及自由实施心理健康计划。

纳入健康与生产力库存选择
纳入健康与生产力库存选择

丸红被选为通过7健康和生产力管理选择(健康和生产力股票选择)提升企业价值的公司品牌。经济产业省(METI)和东京证券交易所(TSE)在截至2015年3月31日的财政年度启动了这一联合计划,旨在表彰在战略上实施医疗保健管理方面表现出色的TSE上市公司,从而将员工健康作为一个管理问题。为了帮助员工改善健康状况,丸红一直在开发更先进的医疗管理系统,同时支持员工过上更充实的社交和私人生活。正是由于对这些努力的认可,该公司被纳入了健康与生产力股票选择。展望未来,我们将继续投资于员工健康,以进一步提升我们的全球竞争力

相关新闻稿:
丸红被选为KENKO-Keei品牌企业(99.2 kb)

在日本第二大学举办的2018年人力资源奖上获得优秀奖

丸红“超越我们传统的‘人力资本’、‘机械’和‘时间’框架”的战略在人力资源门户网站Nihon no Jinjibu举办的2018年人力资源奖上获得了企业人力资源类优秀奖,该网站拥有12万注册会员。