确定和审查可持续性材料问题的过程

基本的物质

丸红集团以经营理念、建设美好明天、实现企业可持续发展为目标，确定了三大生存要素。betway体育下载是什么

1. 高社会价值的人力资本
2. 强大的管理基础
3. 治理与社会共存

1.高社会价值的人力资本
我们视人力资源为最宝贵的资产，以满足环境和社会需求，并积极提供解决方案。我们将“具有高社会价值的人力资本”定义为不仅对公司重要，而且对社会重要的个体。培育社会价值高的人力资本，促进创新，提供解决方案。

对我们来说，高社会价值的人力资本意味着:

• 遵守法律和按照公认的国际惯例行事，并为社会利益保持高度道德标准的个人。
• 具有预见社会变化所需的远见、洞察力和创造力的创新型个人。
• 具有良好的判断力和做出正确决定并迅速采取行动的能力。
• 个人拥有沟通技巧，能够真正满足社会的需求，有使命感和责任感，同时也能适应市场的现实。这些属性是决策、果断和执行能力的基础。

2.强大的管理基础
我们已经将稳健管理基金会确定为基础重要性的第二类，因为我们相信它对最大化我们的人力资本潜力和最大化公司价值都是必要的。
我们必须建立一个基础，以促进我们人力资本的活动，并建立一个真正稳健的管理基础。如果我们不能做到这一点，我们的人力资本将无法继续创新和提供解决方案。使我们的人力资源充分利用我们的管理基础，最终将导致企业价值最大化。

对我们来说，稳健管理基金会意味着:

• 拥有良好的管理基础，强大的品牌、声誉、销售基础和网络，以及财务基础。
• 一种企业氛围和文化，能够产生丰富的人力资本和高社会价值，并能使人力资本从事有意义的工作。
• 一个重视在多元化和包容性的组织中创造多样化价值和产生高质量解决方案的能力的环境。

3.治理与社会共存
我们将以稳健的管理基础为基础，努力提升企业价值。在稳健的管理基础上，具有高社会价值的人力资本将不断开发创新理念，并不断提供解决方案。
在这一框架内，并考虑到社会的期望和要求，我们相信，加强我们的公司治理体系，改善与社会的共存，对我们所有的利益相关者都很重要。我们将深化与不同利益相关者的接触，提高董事会监督职能的有效性，提高管理层的透明度，以建立一个改善与社会共存的治理框架，努力实现可持续性。

环境和社会物质性

联合国2015年9月通过的可持续发展目标是各国政府、私营部门和民间社会共同致力于实现可持续性，为子孙后代创造一个更美好的世界。丸红集团认识到这一点，确定了它可以真正作出宝贵贡献的环境和社会实质性的下列类别。

1. 气候变化
2. 可持续的林业
3. 人权与社区共同发展
4. 可持续和有弹性的价值链

除了可持续发展目标的17项目标和169项具体目标外，考虑到利益相关者的期望和利益，以及我们的业务对环境和社会的影响，我们的环境和社会实质性类别是基于以下标准的。必威体育平必威体育平台我们将在《基本实质性文件》提出的倡议基础上，为实现可持续发展目标作出贡献，努力建设更美好的明天。betway体育下载是什么

• 对利益相关者的重要性
• 我们的业务活动对环境和社会的影响和范围必威体育平必威体育平台
• 对我们收入的影响

我们相信，随着公司周围的社会和环境不断变化，可持续发展的实质性问题必须不断得到审视。
具体来说，我们通过与利益相关者的对话和社会的期望进行定期审查，并不断分析对公司的影响。

1.气候变化

气候变化是一个全球性问题，对社会和环境的可持续性产生广泛影响，导致了全球变暖、自然环境变化和自然灾害频发等现象。
丸红在世界各地都有业务，并将气候变化视为一个严重的风险。然而，我们也相信它带来了商机。
我们认为，对减缓和适应气候变化的贡献属于环境和社会实质性范畴。我们主要通过以下政策为应对气候变化做出贡献:

・燃煤发电和可再生能源发电企业
丸红集团拥有12GW的净发电能力(截至2019年3月31日)，是一家领先的独立电力运营商。我们于2018年9月18日宣布了《燃煤发电和可再生能源发电业务政策》，作为我们积极应对气候变化的措施的一部分。

・我们认为气候变化相关风险转移的商业机会,我们旨在增加7000亿日元的“绿色税收”FY2017到2023年的1.3万亿日元。

绿色收益是我们应对气候变化的业务贡献的一部分，包括必威体育平必威体育平台以下内容。

• 销售被认证为有助于可持续林业、渔业等的产品。
• 减少对环境影响的企业(房地产等)销售
• 可再生能源发电业务的销售
• 推广电动汽车的企业的销售额
• 来自企业(与回收相关的，等等)的有助于减少废物的销售
• 对资源有效利用有贡献的企业(水行业等)的销售

・丸红集团认识到气候相关财务信息披露的重要性。作为应对气候变化的新措施，除了肯定TCFD的建议^＊1，我们将努力更好地了解气候变化带来的风险和机遇对金融的影响，并改善与气候相关的财务信息披露。

1气候相关财务信息披露工作组:由金融稳定委员会(FSB)成立。

2.可持续的林业

森林是一种宝贵的资源，在许多方面丰富了地球上的生命。丸红集团目前在世界各地拥有约13万公顷的植树造林面积(项目总面积约30万公顷)。这些森林是按照可持续林业的管理方法来经营的。
为了建设更美好的明天，我们通过了《森林管理政策》和《木材产品采购政策》，以保护和可持续利用宝贵的森林资源。通过按照这些政策开展业务，必威体育平必威体育平台我们将促进可持续森林管理，并为森林保护作出贡献。

3.人权与社区共同发展

由于经济活动的全球化，有关国家和地区发生了严重侵犯工人和当地居民人权的事件。通过在商业活动中考虑人权问题，许多侵犯人权的行为都可以得到纠正或改善，人们越来越期望企业在纠正侵犯人权行为方面发挥作用。
丸红集团在133个地区开展业务^＊２遍布68个国家和地区，雇佣了4万名员工^＊3有许多不同的民族和种族。我们活跃在广泛的业务领域，开展全球性、多方面的活动。
为了创造更美好的明天，我们以真诚的态度对待国际社会面临的人权问题。作为我们倡议的一部分，我们在我们的“人权基本政策”中纳入了联合国“商业与人权指导原则”的三项基本原则:1)尊重人权，2)对人权进行尽职调查，3)纠正。

2截至2021年4月1日

3.截至2021年3月31日

4.可持续和有弹性的价值链

丸红集团与数千家供应商有业务往来^＊4在全球范围内进行交易和经营各种业务。我们相信，通过环境保护和可持续社会发展倡议，我们为可持续发展做出了重要贡献。为了建设更美好的明天，我们确定了可持续和有弹性的价值链，并与我们的商业伙伴合作，将其作为环境和社会物质性的一个重要类别。必威体育平必威体育平台除了管理供应链，我们还将涉及我们产品的买家，并增强我们整个价值链的实力和竞争力，这不仅包括丸红集团，也包括我们的业务合作伙伴。必威体育平必威体育平台
作为我们可持续发展计划的一部分，我们与利益相关方，包括我们的商业伙伴，在2008年通过了我们的基本供应链CSR政策来管理我们的供应链。必威体育平必威体育平台随后，为了加强对政策精神的理解和配合，我们将政策发送到供应商，进行调查，并派人到供应商的生产或生产现场进行直接现场检查。由于我们相信价值链管理是重要的，我们将继续主动向我们的产品的供应商和买家解决这一领域的问题。
此外，我们还修订了《基本供应链社会责任政策》，采用了一项新的《基本供应链可持续性政策》，更加重视气候变化应对措施和尊重人权。

4约有3000家公司与丸红有直接交易(截至2021年3月31日)