员工数据

截至2021年3月31日的年度，所有标注有★的员工数据指标均由外部保证提供商基于国际标准ISAE 3000进行保证。

*请按此参阅独立保证报告

毕马威AZSA可持续发展有限公司独立保证报告[410 kb]

<健康相关数据>

1. 截至3月31日
2. :截至3月31日的统计数字包括了被分配到其他公司的丸红员工人数，不包括从其他公司借调到丸红公司的员工人数。必威亚洲体育
3. :丸红公司数据(截至3月31必威亚洲体育日)。
4. :这是丸红公司和经过认证的特殊目的子公司丸红办公室支持公司(截至3月1日)必威亚洲体育的合计数字。
5. :丸红公司的数据。必威亚洲体育
6. :丸红公司的数据。必威亚洲体育假期包括年带薪年假和其他特殊假期。
7. :丸红公司的数据。必威亚洲体育表示本会计年度内使用假的总人数，包括从上一会计年度开始连续使用假的人数。
8. :丸红公司的数据。必威亚洲体育表示在该财政年度开始使用休假的累计总数。分娩后八周内的产假(所谓的“陪产假”)和随后的育儿假各一人计算。
9. :丸红公司的数据。必威亚洲体育表示在本会计年度结束育儿休假的人中，重返工作岗位的人所占的比率。
10. :丸红公司的数据。必威亚洲体育LTIFR是指雇员因工伤而缺勤一天或更多天的频率。工伤失时率=工伤失时率/工作总人数hours×1万。
11. :丸红公司的数据。必威亚洲体育职业病发病率=无。职业病人数/劳动总人数hours×1万。
12. :数字包括不损失工作日的职业事故。
13. :丸红集团的数据。
14. :丸红公司的数据。必威亚洲体育我们以厚生劳动省于2020年进行的职业事故调查为基准。
15. :工伤失时率=工伤失时率/工作总人数hours×1万。LTIFR是指导致雇员缺勤一天或更多天，或丧失身体或功能的工伤案件的发生率。
16. :工伤损失严重率=总损失天数/总工作天数hours×1千。
17. :每年损失的工作日数/发生职业事故的雇员人数。
18. :职业病发病率=无。职业病人数/劳动总人数hours×1万。
19. :由于2019冠状病毒病大流行，该项目于2021年第3季度暂停，并在采取抗冠状病毒病措施后推迟至2022年第3季度。